为了确保员工考试成绩的公平、准确，根据太阳集团7237网站教务处相关管理规定，现将太阳集团7237网站员工考试成绩管理规定如下：  

一、各系职责  

1.各系安排教师对试卷的阅卷工作，以及对所授课程《员工成绩报告单》的填写工作。  

2.各系汇总本系教师所授课程的《员工成绩报告单》，由系主任审核后签字，在课程考试、考查结束两周内，统一上报教务科。  

3.各系负责员工对考核成绩的反馈工作。员工如需查讯，由各班学习委员统一收齐后，经系主任审核，在新学期第一周内上报教务科，新学期第三周后将不再查询。  

二、教师职责  

1.教师在阅卷结束后，应按照员工成绩单上项目（学年学期、考核科目、考核方式、授课教师姓名、阅卷教师姓名）认真填写。  

2.教师在填写《员工成绩报告单》时，应认真负责，如有修改应在修改的成绩旁注明修改人的姓名。如出现责任事故，将根据《太阳集团7237网站教学事故认定与处理办法》追究责任。  

3.教师在填写《员工成绩报告单》时，对成绩单上没有成绩或成绩为“ 0 ” 的员工，应在成绩栏内注明情况（缺课1/3学时、旷考、缓考、违纪、作弊、留级、休学、欠费、代表队比赛等），不能出现空白现象。在填写成绩单时，如发现员工考勤人数与成绩单上员工不符时，需在空白处注明。  

4.考试成绩漏登或误登，以考试试卷评分为依据，并由原登分成绩教师经院领导签署意见后更正。考查成绩如发现漏报，需要补报或更改成绩时，必须填写《员工成绩补报、更正说明单》，并提供相应的原始成绩单据，在规定的时间内上报教务科，经院领导签署意见后予以补报。跨学期的漏报成绩不予登记。教师在考查中出现漏报、错报员工成绩，按《太阳集团7237网站教学事故认定与处理办法》追究责任。  

5.教务科对各系上报的《员工成绩报告单》审核无误，办理相关交接手续后，1份交系所属班级学习委员保管，1份交系保管。本学期考试试卷在办理相应的交接手续后，按规定分系、学期、班级上交学院教学档案室存档。  

6.补缓考、重修考试在结束后，由登分教师填写《员工补缓考成绩报告单》一式四份，由系主任审核签字后，统一上报教务科。教务科审核无误后，将《员工补缓考成绩报告单》1份由系发至所属班级学习委员保管，1份交系保管。  

三、教务科职责  

1.负责全院员工成绩计算机管理及网上公布工作。  

2.负责接收、审查员工成绩及员工成绩漏报的更改工作。  

负责毕业班成绩核查工作，保证学院毕业生的质量。  

负责员工成绩报告单的装订、存档工作。  

附表：《员工成绩补报、更正原因说明》。